次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

株式会社エイト 行動計画

社員の働き方を見直し、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成28年 3月 1日~平成 33年 2月28日までの 5年間

2.内容

目標1:子どもの出生時に父親が取得できる育児休業を促進する。

<対策>

  • 平成28年 4月~ 制度内容等について社員定例会議において社員に周知
  • 平成28年 4月~ 管理職を対象とした研修の実施

目標2:年次有給休暇取得の促進をする。

<対策>

  • 平成28年 4月~ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握する
  • 平成28年 5月~ 計画的な取得に向けて管理職研修の実施
  • 平成28年 7月~ 有給休暇取得予定をたて、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始
  • 平成29年 4月~ 次年度以降も継続して充実を図る

労働者が子どもの看護のための休暇について、時間単位で取得できる等より利用しやすい制度の導入

<対策>

  • 平成28年 4月~ 制度の詳細について検討する
  • 平成28年 7月~ 制度を導入し、社員定例会議にて社員に周知
  • 平成29年 7月~ 実態を把握し制度活用についての問題点の洗い出しをする
  • 平成30年 4月~ 問題点の改善を行い、継続して充実を図る