私達が働いている沖縄支店では、
今年の9月以降から3件の新しい仕事が始まりました。
金城主任の担当しているアイフォンクリニック（iPhone修理店）、
石川主任の担当している民間建物管理事業でのビルメンテナンス、
私が担当している米軍施設管理事業での機械設備メンテナンスがあります。
こういった新しい仕事が増えてきて新しい社員やクルーさんが
合計で新たに約35名程増えております。
こういった新しい仲間に、会社の方針や仕事への取り組み姿勢などを伝え、
理解させたり、時には指導を行っていかなければなりません。
今回、私の担当する新たに増えました米軍内の施設を担当して強く感じたことは、
日々仲間とのコミニューケーションが大事いうことでした。
具体的にはいつも私は貴方の事を気にかけている・または見ていると
いうことを伝えることだと思います。
私の場合、自分でするべき仕事を大量に素早くこなさなくてはいけなく、
それに意識を置きすぎて優先するあまりに現場のスタッフとの間に自分で
距離を作っていると感じました。
それを改善するために朝出勤するとメールなどを軽くチェックし、
出来るだけ皆が集まる場所で時間を共有するようにしています、
また現場が動いている7:00～16:00までは現場からの疑問や相談事に
耳を傾けるようにし、現場との距離を失くすように努めています。
若輩者の私に大きな仕事を任せてくれた会社に感謝すると共に、
私が気付かないところまでフォローしてくれている仲間達のお蔭で私が仕事を
行えている事を日々実感しています。
多くの人に支えられながら仕事をすることができている現状に感謝しています。
私は非常に恵まれた環境にいて、しかも非常に運がいいと実感しています。
いつも皆様に感謝する心を忘れずにけして驕らずこれからも精進していきます。
米軍・海外事業部 沖縄支店 主任 島袋直也
